跳出时间包围圈，升级自己的办法

跳出时间包围圈，升级自己的办法，只有两个字

你的收益曲线显示：收入低只是不愿意离开熟悉的工作

获得实际成果和实际成效，当然不能忽视无形精神回报，但使用不同的工作策略会带不同的回报。

工作性质决定工作思维，也决定你工作收入回报。

1、选择做什么工作更为重要

选择只是解决做什么的问题。不做什么，做什么，这是充满着智慧的事情。

如果你的格局不太高，可能你会选择一些低质的工作，相反你的一定的认知水平，你会选择一些有挑战性的工作。

这个认定是自己对自己的认定，不是你有了博士学位，就说明你可以做总经理的位置，不是这样的，学历这些东西只能代表你有一定自我认识的能力，有这个能力不等于你能够客观准确地评估自己的能力，这是智慧，不是学历。

2、避免让自己只存于一个工作空间中

我从一天10个小时呆在办公室的生活跳了出来，选择了一个销售业务的工作，这样的话，每天我至少有3个小时在外面度过。

在外面，自然是一件辛苦的事情，即使你是交通工具，风尘扑扑的时候很多，不知不觉得你会遇上一些陌生人，更重要的要可能遇上一个重要的事物，这些新鲜的见识，对于一个有心人来说，充满着无限可能的。

当然对于一个讨厌这种工作方式，对世界持有一种封闭的心态，这样的过程就是一种煎熬了。

3、跳出时间包围圈

把稳定熟悉的工作交付给其他人处，然后把时间用在更有价值事情上。

比如主管会把稳定收入的业务交给信得过的人管理，自己会开拓新的业务。

这样的主管才是高明的主管，这样做的主管，相当于每天在不断地升级自己，只要你做了老板应该做的事情，你就是一个老板了。

以前我在做销售的时候，出来创业的朋友，多半是从销售出来的，从销售经理这个职位出来了。

销售经理之所以可以成为一个老板，而且在创业的过程中，比其他职位更容易成本，因为许多时候，这些销售经理除做销售的工作之外，还在想着老板应该想的问题，比如如何降低成本，让自己的回报更高一些。

当然这是一群有上进心的销售经理，我也看过有些销售经理是在混日子的，业绩达不到就骂下属不够努力，而许多公司，销售经理的薪酬，除了基本工资之外，还有团队贡献的返点，也就是说，只是有几个得力的下属，销售经理就是坐在办公室一个月什么事情也不干，稳妥地有几千块的收入。

作者：李今义（ID：MingLiPlus），图片来自网络或其他作品截图，对图片使用有异议，请告之删除。