跟老板谈钱，好过谈感情

最近公司有一位老员工被迫辞职了。正如这位老员工的说：5年没有涨工资，年终奖金一年比一年少。想来这位老员工被憋了5年，现在终于忍受不住了，自己辞职了。离开时非常的愤怒，因为在他看来，自己在公司也有近10年了吧，没有功劳也有苦功啊。

是了，能够说这句话：“没有功劳也有苦劳”，就说明一点，作为员工的你服务这位公司这么久，是需要讲感情的，不然还配混做人吗？

许多人容易在职场上加交情的色彩，“我与谁交情不错”，想必有一朝遇上事了，可以混蒙过关。

1、老板为何喜欢谈钱的员工

在中国，人情债是最难还的。作为一个有远见的老板都知道，千万别摊上人情债。创业初期，老板为了生存不得不求人办事，欠下的人情债就是雷。当公司做大了，有钱了，“许攸”就来了。三国时的许攸原是袁绍的谋士，在官渡之战帮助了曹操，当曹操胜券在握之后，就到处说“曹操能有今日，是靠我怎样怎样”，作为老板的曹操敢狠不敢怒，因为是实实在在的人情债，处理不好名声就毁了。

如果员工喜欢谈钱，老板就开心，只要能够支付足够的钱，同时员工也值得这个价钱，没有什么不可以的。员工不谈钱，不谈回报，老板不会重用你，因为不知道你想要什么，看不透你这个人，怎么可以给你成长的机会？

别以为跟老板谈钱觉得不好意思。经常有人工作偷懒，其中一个理由是老板付这点工资，就值我做这些工作。你有这种想法，有不好意思跟老板谈钱，在私底下偷懒，到底能害了谁？还不是自己，让自己失去工作的热情，失去职业的操守，失去自律的人生。

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