管理一个公司，管理一个团队，管理一个网站，许多人的时间总是在忙碌中度过，但是往往许多时候，我们觉得自己做了很多，但实际却得到相应的结果。这是什么出问题？理由会很多，但李昌家认为，最大的原因就是管理问题，如果你是一个运营者，每天不停在找，找方法，找工具，找思维，找观念，甚至在找文件。
如果你一天实在太忙了，有些SEOer每天也是在找，有些找一个文件花上十多分钟的时间，到头来一天工作没有做完，肯定就得加班。
加班是双方博弈的行为，甚至未来还有第三方介入，比如工会，相关公益组织，所以这并不是一个的结果。如果你的员工每天时间要找一些东西，肯定花上几个小时来找，可以肯定你的公司效率不怎样。
让每个人不再总是在找，让管理不再在找中运行起来，不管你是公司，还是团队管理者，还是你个人，你就是有自己的灵魂。
哪些所谓哲学可以告诉你是有灵魂的，但你确信这一点吗？如果确信，你应该反省一下，你的灵魂能够给你带来什么？
假如李昌家是一个SEOer，我的灵魂应该是与SEOer这个职业是合一的，也就是把此为你的代名称，但是却是很难做到的，别人在找时，发现大量的SEOer，没有特点，除非把你把两者合一了，但要做到并不容易。
利用灵魂来自己打造美好形象，肯定是一件开心的事，当别人说明中国最优秀的建筑师，大家可能只记得贝津铭，因为在海外非常出名。
文章是有些离题了，但是为了向你说明，一个正确的管理策略，不要让自己总是在找。作为个人，认识你的价值所在，比什么管理秘籍要好。
许多的公司发展非常缓慢，决定发展快慢是人，把人组织起来，就是管理。但要作出一个项目时，发现首先要找人，二找平台，三找时间，四找相关落实情况，五找反馈，消耗许多资源，结果发现效率真的不怎样。（来松健）
